El Gobierno de México anunció que concluyó la aplicación de un plan de remediación en la empresa Alimentos Grole, con lo cual se cerró la queja laboral en contra de esta planta procesadora de carne de cerdo y de pollo, ubicada en Cájeme, Sonora.
La queja se presentó al amparo del Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida (MLRR) del T-MEC, debido a la presunta violación de derechos a la libertad de asociación y negociación colectiva de sus trabajadores, afiliados al Sindicato de Trabajadores de la Industria Alimentaria, Mantenimiento Industrial, Similares y Conexos del Estado de Sonora (Sities).
Las secretarías del Trabajo y Previsión Social (STPS) y de Economía (SE) señalaron que identificaron “indicios que podrían constituir transgresiones” a la ley laboral mexicana y, por lo tanto, una denegación de estos derechos por parte de la empresa, entre ellas la promoción de la creación de un comité interno que realizaba actividades propias de representación colectiva.
También detectaron la negativa de la compañía a negociar colectivamente con el SITIES, la presunta amenaza de despido de un obrero por invitar a sus compañeros a afiliarse a dicho sindicato y el despido de dos personas por sus preferencias sindicales.
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