A fin de erradicar la discriminación laboral hacia las mujeres embarazadas y en periodo de lactancia, el Congreso de Hidalgo aprobó una reforma con la que no se permite que a este sector se le niegue un empleo por estar en dicha condición.
Los legisladores locales avalaron la modificación a la Ley de Acceso a las Mujeres a una Vida Libre de Violencia estatal a fin de que féminas puedan ser contratadas y no sean violentadas por el hecho de presentar estado de gravidez, sean madres o estén lactando a sus hijos.
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