Casi tres años sin cubrir 10 plazas administrativas en el Colegio de la Frontera Sur (Ecosur) ha generado una sobrecarga laboral que afecta la salud física y mental de los empleados, quienes reportan estrés, ansiedad y, en algunos casos, la necesidad de atención psicológica o psiquiátrica.
El personal de las cinco sedes de la institución debe asumir responsabilidades adicionales debido a las vacantes, mientras que los estímulos económicos y apoyos para actividades culturales y deportivas establecidos en el contrato colectivo siguen sin entregarse. Los trabajadores denuncian que la Dirección General de Ecosur alega falta de presupuesto, pese a que cada año existe remanente de recursos que podrían destinarse a estos rubros y a la capacitación del personal.
Además, la actualización profesional del personal depende principalmente de materiales gratuitos en línea, lo que limita el desarrollo laboral y académico dentro del organismo. Esta situación ha llevado a que algunos empleados opten por renunciar debido al estrés y la presión constante.
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