A pesar de que la subcontratación de personal está prohibida en México, en Quintana Roo las empresas continúan utilizando los servicios de trabajadores “reclutados” por terceros, principalmente en el sector de la construcción, hotelero y restaurantero.
La información obtenida a través de transparencia de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Quintana Roo, revela que en el último año se han aplicado cerca de 6.8 millones de pesos en multas a empresarios de estos ramos por incurrir en estas prácticas.
Como ejemplo se cita a un hotel de Tulum, al que se le inició un procedimiento de multa de 3 millones pesos por negarse a contratar de manera directa a sus empleados, afectando con ello sus derechos laborales como el pago de sus prestaciones completas.
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